просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод
работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор
по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 Трудового
Кодекса).
Трудовой стаж - это продолжительность периодов занятости гражданина, когда он
осуществлял трудовую деятельность.
Понятие непрерывного трудового стажа прямо в трудовом законодательстве не
закреплено, при этом перерыв в трудовой деятельности в связи с расторжением
трудового договора и заключением нового трудового договора в общий трудовой стаж
не зачитывается.